8月3日，中华人民共和国第二届职业技能大赛（以下简称第二届全国技能大赛）第二次赛前预热采访活动在津举行，来自新华社、经济日报、中国日报、中国经济导报、央广网、国际在线、中宏网、天津日报、今晚报、天津广播电视台、津云、天津教育报刊社等20余家媒体记者参加了此次活动，参观了天津市金桥焊材集团股份有限公司、天津机电职业技术学院，并聆听了上述企业以及津南区人社局、天津市电子信息技师学院、天津市海河技工学校等单位对天津职业技能培训建设情况的介绍。
近年来，天津市坚持把加强技能人才队伍建设，提高劳动者技能水平作为稳定就业、增加职工收入、推动经济转型升级的重要途径，深入实施“海河工匠”建设工程，通过开展紧缺职业技能培训、构建技能人才梯次培养模式、促进培训与就业有效联动、改革技能人才评价制度，形成了一整套技能人才培养政策体系。近五年来，全市依托“海河工匠”建设系列政策，累计开展补贴职业技能培训110万人次。同时，天津注重技能人才培训平台建设，特别是健全高技能人才培养平台。一是发挥企业培训主体作用。将培训补贴政策覆盖到企业培训中心，面向社会提供公共实训服务，支持头部企业、职业院校借助资源优势，建设国家级、市级高技能人才培训基地和技能大师工作室，加强拔尖技能人才培养。二是建设职业技能公共实训基地，发挥公共实训基地技能人才培养示范引领作用。三是发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，加强产教融合、校企合作，全力推进中国特色企业新型学徒制培训，鼓励院校教师和企业高技能人才双向交流、互派互聘。四是实施民办职业技能培训机构信用分级分类管理，促进民办职业培训机构规范发展。五是推进“互联网+职业技能培训”，促进培训供需双方有效对接。截至目前，全市技能人才273万人，其中高技能人才84万，占比达30.8%；建成了1个国家级公共实训中心、18个国家级高技能人才培训基地和45个市级高技能人才培训基地、30个国家级技能大师工作室和77个市级技能大师工作室，遴选认定了488家企业培训中心。技能型人才是企业人才队伍的重要组成部分，作为从事焊材研发生产销售的大型民营企业，天津市金桥焊材集团股份有限公司，近年来在“海河工匠”建设等各项政策的推动下，依托高职院校师资优势，开展了形式多样的培训工作。重点围绕“机器人焊接”、“工业机器人系统操作”两个专业开展高技能人才培育工作，并且加快推进校企联合培养人才模式，助力企业转型升级以及行业、天津市技能人才的培育。
依托海河教育园优质培训资源，津南区人社局今年举办青春圆梦· 技能津南2023 “万人技能提升行动”，截至目前，已完成培训人数17100人次，占全市培训人数的17.1%。此外，以培养现代技术技能型人才服务天津市社会经济发展为目标，今年5月，在市人社局与津南区人社局的指导下，包括天津市电子信息技师学院、天津市机电工艺技师学院、天津职业师范大学附属高级技术学校、中铁十八局集团有限公司技工学校、天津市海河技工学校等5所区内技工院校在内的天津市首个技工院校领域联盟—“津南区技工教育联盟”正式成立。在这次第二届全国技能大赛中，技工教育联盟学校被确定为21个赛项的天津集训基地、承担保障任务，现已组织完成第二阶段技术对接工作，积极按照集训计划组织选手加紧训练，全力备战。
实训室建设